Coaching

Businesscoaching für Mitarbeiter und Führungskräfte

Wir unterstützen Organisationen mit Coaching, wenn es im Rahmen einer strategischen Personalentwicklung um die gezielte Entwicklung von Führungskräften, Fachkräften mit Leitungsaufgaben und Teams gehen soll. Das Instrument Coaching ist dabei idealerweise in übergreifende Personal- und Organisationsentwicklungsprozesse eingebunden, kann aber auch für sich alleine stehen, wenn es aktuelle Anlässe geben sollte, die kurzfristige Interventionen erfordern.

Coaching für Privatpersonen

Professionelle Beratung ist dann oft sinnvoll, wenn krisenhafte Ereignisse die gewohnten Wege blockieren, wenn etwas ins Stocken gerät, die nächsten Schritte geplant werden müssen oder ein Blick von außen fehlt. Coaching ist die Reflexion und Bearbeitung von persönlichen und/oder berufsbezogenen Themen unter vier Augen. Durch einen ressourcen- und lösungsorientierten Dialog auf Augenhöhe unterstütze ich Sie persönlich und vertraulich, berufliche und private Probleme und Herausforderungen zu bearbeiten, um neue Lösungsansätze und Perspektiven zu entwickeln und umzusetzen. Seien Sie mutig für den nächsten Schritt. Ich freue mich über Ihre Kontaktaufnahme.

2013-02-28 Frank Portraits 153Frank Decker: Seit 1999 bin ich als Diplom-Pädagoge, Personalentwickler, Trainer und Berater in unterschiedlichsten Arbeitsfeldern tätig: Beratung und Coaching, Teamentwicklung, Führungskräfteent-wicklung und Outdoor-Training.

Was mich antreibt: Menschen professionell, persönlich und vertraulich darin zu unterstützen und zu begleiten, neue Ziele zu erreichen, Krisen und Herausforderungen zu bewältigen und neue Perspektiven zu entwickeln. Unternehmen durch Coaching in der Zielerreichung einer strategischen Personalentwicklung zu unterstützen. Lösungen nicht nur zu entwickeln, sondern auch nachhaltig umzusetzen.

Kommunikation auf Augenhöhe: Wertschätzung, Respekt, Vertraulichkeit und ein ehrliches Interesse an meinen Klienten sind dabei für mich die Grundlage einer erfolgreichen Zusammenarbeit.

Klarheit und Transparenz: Orientierung, Klärung, Lösung und Umsetzung sind die typischen Phasen eines Coaching-Prozesses. Beratungsziele werden klar definiert und die Arbeit basiert auf dem Konzept der systemischen und lösungsorientierten Beratung.

Kinesis: (griechisch: Bewegung, Veränderung) ist dabei als Grundprinzip des Lebens zu verstehen, welches auch im Coaching-Prozess zum Tragen kommt. Das bedeutet, Menschen in Bewegung und Veränderung zu bringen, um eine Balance zwischen den eigenen Bedürfnissen und den Anforderungen des Lebens wiederherzustellen.

Querdenken: inklusive.

Extreme Erfahrungen: Als Outdoor-Trainer, aktiver Kajakfahrer, Kajaklehrer im Wildwasser und Sportkletterer beschäftige ich mich mit den psychologischen Aspekten im Extremsport und den Wirkungen von Natur und Bewegung auf den Menschen. Diese Erfahrungen fließen auch in meine Beratung mit ein, insbesondere in Bereichen wie Führung und Gruppendynamik, Entscheidungssituationen bei persönlichen Veränderungen, Umgang mit Stress und Belastungen, etc.

 Mehr zu den Beraterprofilen von Frank Decker und Christian Legout finden Sie hier.